個人情報の取扱いに関する同意書（採用応募者用）

1. 取り扱う応募者の個人情報
① 基本個人情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス等）
② 履歴書・職務経歴書に記載された情報、適正テスト等

2. 利用目的
① 本人との連絡手段として利用するため
② 採用可否決定および連絡のため

3. 委託・提供・共同利用
ネオキャリアグループとしての採用応募につき、グループ会社（参照：http://www.neocareer.co.jp/profile/group.html）と情報共有のため、共同利用することがあります。
その他、本人の同意を得ている場合、及び、法令に基づく場合を除き、取得した個人情報を外部委託または第三者に提供することはありません。

4. 安全管理
応募者の個人情報は個人情報保護管理責任者を中心に十分な安全管理措置を行ないます。具体的には、保管場所の施錠、データへのアクセス制限、開示範囲の限定、従事者へのセキュリティ教育、委託先との機密保持契約締結等。

5. 開示・訂正および苦情・相談
応募者には当社が保有する個人情報について以下を要求する権利があります。
① 個人情報の利用目的の通知
② 個人情報の開示
③ 個人情報の訂正、追加または削除
④ 個人情報の利用または提供の拒否
⑤ 第三者への提供の停止
これら開示等を要求する際には、下記9.の「問い合せ先」に口頭またはＥメールにて問い合せを行って下さい。開示の結果、個人情報が間違っていた場合には速やかに訂正等を行います。ただし、選考基準や評価に関する情報については開示できない場合があります。

その他、苦情や相談に関しても、下記9.「問い合せ先」にて受け付けます。

6. 応募情報の正確性
応募時において上記1.に従い提供する一切の情報は正確なものとします。
必要に応じて、専門業者（外部委託先企業）を利用し、提出された情報の真偽を確認する場合があります。
万が一、虚偽の記載があった場合には、採用決定後であっても採用を取り消すことがあります。

7. 応募情報の返却・廃棄
ご提出頂いた履歴書等は当社で責任を持って廃棄し、返却は致しません。
なお、採用決定者につきましては、入社手続き書類として引き続き利用致します。

8. 任意性
個人情報の提供は応募者本人の任意によるものです。提供されない場合、上記2.に関連する当社業務に支障を来し、採用応募を受け付けられない場合があります。

9. 個人情報保護管理者
株式会社ネオキャリア個人情報保護管理責任者（総務部長）

10. 個人情報に関する問い合せ先
株式会社ネオキャリア採用担当
Mail：staffing_saiyo@neo-career.co.jp
TEL：03-5908-8314