具体的な取り組み | ナイス介護

具体的な取り組みSpecific Initiatives

施設もスタッフさんも同じ営業が担当

お仕事紹介担当・施設営業の分業が一般的な派遣業界において、ナイス介護では一人の営業が、スタッフさんの登録→マッチング→就業後のフォローまでを一括して担当します。介護施設とスタッフさんの状況をしっかりと把握した上で、きめ細かくスピーディな対応を行います。

ソリューション営業

それぞれの現場の課題に合わせて、個別にご提案するソリューション営業も、ナイス介護の特徴の一つ。まずは、お客さまのお悩みや現状をヒアリング。その上で解決に向けた最適な方法をご提案し、お悩みを解消いたします。

全国60拠点で対面営業

オンライン化が進む現代ですが、対面での話し合いは重要な役割を担います。全国60拠点でそれぞれの介護施設の想いを受け止め、しっかりと寄り添った支援を行います。

ナイス介護社員の介護施設就業研修

ナイス介護の新入社員は、2020年より「介護職員初任者研修」を取得後、介護現場で9ヶ月間就業を行っています。営業担当も、入社後5日間程度の就業研修を実施するほか、営業管理職の全員が「介護職員初任者研修」を取得。介護職を経験して得た知見を活かしたご提案を行います。

他社事例・業界の最新NEWSを配信

十分な人材を採用している施設、人件費削減に成功している施設など、他社の事例共有には問題解決へのヒントがたくさんあります。また、各新聞の情報を集約した業界NEWSも、週1回配信しています。ナイス介護では、介護施設の方々に最新の有益な情報を随時発信しています。

外国人技能実習生の
受け入れを
トータルサポート

介護現場における貴重な人材として、今後外国人を採用する施設は増えていきます。そこで、ナイス介護は外国人技能実習生の導入を検討されている介護施設に向けて、受け入れに関するウェビナーを実施しています。実際の受け入れ時には、準備から採用、日常の暮らしまでトータルでサポートします。